В случае полярного варианта лучше ориентироваться на один из полюсов.   1.

Внушаемость – способность преодолеть внушение.   19.

Открытость (экстравертность) – замкнутость (интровертность).   25.

Хладнокровие (как в опасности, так и в ожидании) – импульсивность.   27.

Сдержанность (в поступках, микрокамера в спб разговорах, выдаче информации. Отношение к угрозе (ярость – безразличие – страх).   32.

Быстрота реагирования (на внезапное изменение темы разговора, на отдельные действия.

Сексуальность.   *Фактура, извлекаемая из досье, обычно применяется для*:   – вербовки объекта;   – манипулирования объектом;   – предвидения действий объекта;   – просчитывания опасности исходящей от объекта;   – нейтрализация объекта.

Тактика оценки кандидата Всесторонне изучив конкретного микрокамера в спб человека, ему дают предельно взвешенную потенциальную оценку с позиций:   – вероятности его вербовки;   – его возможностей как агента;   – выгод при его привлечении;   – риска при его привлечении;   – реальных ммс микрокамера направлений его использования.   *В оценке вероятность вербовки данного лица учитывают*:   – наличие необходимых внутренних (микрокамера в спб черты характера, слабости, пороки.

) уязвимостей;   – мешающие факторы проводные микрокамера (черты характера, идейная убежденность, влияние значимых лиц, трудности прямого контакта.

) и оптимальные возможности их устранения (снижение значимости, обход, переворачивание в свою пользу.

);   – кто, по какой причине, как и с какой эффективностью может способствовать вербовке.    *В микрокамера микрокамера в спб в спб оценке возможностей объекта как агента, берут в расчет*:   – внутренние качества личности (ум, наблюдательность, активность, уровень притязаний, контактность, склонность к риску, упорство, хладнокровие, смелость, находчивость.

);   – внешние факторы обстановки (имеющие информацию друзья, родные и знакомые, возможности влияния на ключевых людей и ход событий ввиду своего авторитета или служебной должности, обширные контакты.

).   *В оценке выгоды микрокамера в спб от привлечения (вербовки) объекта просчитывают*:   – полезность информации и прочего содействия, которые предполагается здесь обрести;   – степень его наличных и потенциальных возможностей влиять на ход событий либо на конкретных лиц;   – степень трудности проникновения извне в данную группу или среду;   – шансы использования объекта для внедрения в организацию своих людей;   – аспект потери в его лице активного противника.   *В оценке риска вербовки объекта прикидывают*:   – возможности активно-негативной реакции на предложение шлейф микрокамеры дорого для микрокамеры микрокамера в брелке о сотрудничестве;   – насколько нежелательно «засвечивание» личностей вербующих (помехи в их дальнейшей деятельности, «бросание тени» на контактеров.

);   – сколь вредно проявление интереса к конкретной теме или организации (насторожит и осложнит намеченную разработку, даст нить в активной микрокамера спб купить контригре.

);   – степень уверенности, что объект не сообщит «своим» микрокамера схема (опасность «двойной minidv микрокамера игры».

);   – величину лазейки, по которой могут микрокамера для егэ добраться до вербующей структуры, и существующие возможности ее быстрейшего перекрывания.   *Оценивания перспективные пути задействования объекта определяют*:   – как его выгодно использовать (в качестве информатора, агента влияния, дезинформатора, нарушителя единства, связного, провокатора, пособника в различных акциях.

);   – стоит ли продвигать объект на ключевое место в его организации и достижимо ли последнее.   Сделав анализ всех возможных плюсов и минусов от привлечения объекта к сотрудничеству и учтя потребности текущей ситуации, выносят соответствующее заключение;   – "завербовать срочно" (даже если объект пока что «не созрел», время не терпит);   – "повременить с вербовкой" (нет явной необходимости, нет действенного компромата, объект не доведен до нужной кондиции.

);   – "полностью отказаться от вербовки" (слишком ничтожна вероятность микрокамера в спб согласия, велик риск получения «двойной микрокамера в спб игры», «овчинка не стоит выделки».

Проведение вербовки микрокамера bet Уяснив психологический портрет объекта и оценив его особенности, затруднения и устремления, обычно удается выйти на мотивы, способные склонить намеченного человека к сотрудничеству.

Чаще всего побуждающими моментами при диктофон и микрокамера этом являются:   – политические или религиозные микрокамера в спб убеждения;   – стремление к власти;   – романтические представления;   – национализм;   – тщеславие;   – преувеличенное мнение о микрокамера в спб своих способностях;   – месть;микрокамера купить уфа    – материальные затруднения;   – страх (компрометации, физического воздействия, за других людей.

);   – жадность (как черта характера);   – сострадание (как черта характера);   – любовь-страсть;   – любовь к детям;   – житейские слабости и пороки (пьянство, азартные игры, женщины, гомосексуализм, наркотики, сибаритство.